Ana içeriğe atla

Taşeron İşçi...

Türkiye Kamu Taşeron İşçileri olarak taleplerimizi iletmek üzere,bu taşeron işçiliğin modern köleliğin,temel insan haklarına ILO normlarına TC Anayasası’na,Avrupa Birliği Uyum Yasalarına ve Avrupa Birliği Şartı’na aykırı olan ve birlik insanlık suçuna dönüşmüş taşeronda çalışmayı reddediyoruz.
        Taşeron işçilik,çalışanların bugününün çalınması ve geleceğin gaspıdır.Kanayan yaraya dönüşmüş insanlık dışı çalışmaya bir an önce son verilmelidir.
        Taşeron sorunu acilen çözülmeli,taşeron işçilerin mağduriyeti acilen giderilmelidir.Yeni yasanın çıkmasıyla,yıllarca örgütsüz ve temel haklarından mahrum taşeron işçileri biraz olsun soluk aldı.Türkiye çapında örgütlenmeye başladı.Anayasamızın 51,52,ve 54.maddelerden kaynaklanan sendikal hakkımızı kullandık,umutlarımız tazelendi.Ne var ki umutlarımız yerini kısa bir zaman sonra belirsizliğe bıraktı.Bizler Anayasal haklarımızı ve 22 ocak 2015 perşembe  günü sayı numarası 29244 olan ,Resmi Gazete de Maliye Bakanlığının yayınladığı Yönetmeliği gereğince hakkımızı kullanarak örgütlendik.Yasal prosedürü yerine getirdik.
        Üyesi olduğumuz sendika yetki başvurusu yaptı.Bir müddet sonra yetkimiz geldi.Her şey çok güzel gidiyor derken.Her şey birden müphemleşti.Normal koşullarda ve yasal olarak toplu sözleşme görüşmelerinin başlaması gerekirken,aylar geçmesine rağmen hiçbir adım atılmamıştır.Alt işveren yasanın gereğine uymamakta (KAMU-İŞ ya da TÜHİS)işveren sendikalarına üye olmamakta ,Asıl işveren ile koordineli hareket edip Anayasal ve yasalardan kaynaklanan haklarımız şu an için askıya alınmış durumdadır.Ciddi bir mağduriyet ve haksızlıkla karşı karşıyayız.Süreç hakkında yetkililer bir açıklama yapmıyor,Kamuda çalışan taşeron işçiye sendika yolu açılmıştır denilip aslında yolumuzun cok karanlık olduğunu ,belirsizliklerin kapladığı duyurmak istiyoruz.

        Acilen kamuda taşeron sisteminin kaldırılması ve milyonlarca işçinin kaderini ilgilendiren bu sorun ,bir an  evvel  çözülmeli ,sizlerin , işçilerin haklarını savunduğunuzu,bu sistemin ivedi olarak sona erdirilmesi bir kez daha dile getirip tüm işçi konfedarasyonlarını ve siyasi partileri göreve çağırıyoruz.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Sonu mutlu biten Türk ve Amerikan filmlerine ne oldu?

Sonu mutlu biten Türk ve Amerikan filmlerine ne oldu? Kardeşlerim, size yapacağım en ağır eleştiri şudur, hem iman ediyoruz diyorsunuz hem ALLAHTAN korkuyorsunuz, SONRADA HAKSIZLIK KARSISINDA SUSUYORSUNUZ Oysa tam tersi iman sahibi insan hafifler. Ah kardeşlerim, eski baraj hafriyatlarında papatyalı güllü çimenlik araziye atılmış artık kullanılmayan dağılmış paslanmış eski vinçler gibi ağırsınız, şakıyarak dağın dört tarafını sarmış çiçeklere sağırsınız.  Kardeşlerim hantal insanlar kem gözlüdür, konuşulmamış yaşanmamış haseti kıskançlığı özentisi gözlerinden fırlar. Lütfen kardeşlerim, kem gözlerinizle  Müslümanlığı kıyaslamayın. Allah size kem ve kıskanç ve aç gözler vermedi, NEFSIMIZ BUNU BİZE YAPTIRIYOR.TASARI bir gün bitecek ve siz Anadolu’nun o yemyeşil tepelerinde parçaları dağılmış hurda vinçler gibi kalakalacaksınız. Peki  Sonu mutlu biten Türk ve Amerikan filmlerine ne oldu? Doğrusu ‘mutlu son’la biten filmleri ben de özledim.  Yalan ve imkansız ol...

Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir?

Asıl iş kavramı, İş Kanunu açısından önem arz etmekle birlikte özellikle son dönemde hükûmetin asıl işi yapan taşeron işçilere kadro vereceğini beyan etmesiyle daha da önem kazanır hale geldi. Asıl işin ne olduğu, yardımcı işin ne olduğu ya da kimlerin asıl işi yaptığı tartışmaları sürüp gitmekte. İş Kanunu açısından asıl işin önemi İş Kanunu bakımından asıl işin önemi, bu kanunun 3 üncü maddesinden kaynaklanıyor. Buna maddeye göre “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir”. Uygulamada taşeron ilişkisi olarak belirlenen bu asıl işveren – alt işveren ilişkisinin ön şartlarından bir tanesi, kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere, asıl ...

DEMOKRATİK MÜCADELECİ VE GÜCLÜ YENİ BİR HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK YOLA ÇIKIYORUZ

Bizler yani DERNEKLER mücadele hedefleri ve yolları bağlamında anlayış birliği içinde olan TİDEP e üye dernekler olarak demokratik ve sınıf mücadelesi persfektıfıne sahip güçlü yeni bir hareket yaratmak için yola çıktık. Türkiyede sendikal olsun stk lar olsun kan kaybı , güçsüzleşme ve güven yitimi ile kendisini gösteren gerileme evresının artık sona erdirilmesi için kararlı bir mücadeleyi gerekli görmekteyiz. Bu hareket baştan aşağıya yeni bir mücadeleye girmeden bu evrelerin aşılması mümkün olmaz..KENDİMİZİ KANDIRMIYALIM. Gecici, günü birlik kişilere bağlı cözümarayışlarının vakti geçmiştir. esaslı yağısal mücadeleye ihtiyac vardırTürkiye bu hareketin bu dönüşümü gerceklestırecek birikime ve deneyime sahip oldugunu inanıyoruz(yeterki artık AT GÖZLÜKLERİNDEN KURTULALIM) BU HAREKETİN YOLA CIKIS AMACI örgütlenme ve mucadele pratiklerini geliştirecek demokratik bağımsız ve mucadelecı bır dernek, sendika, federasyon artık ismini siz koyun bir platforma aşagıdaki ilke ve hedefler dogrultus...