Ana içeriğe atla

DEMOKRATİK MÜCADELECİ VE GÜCLÜ YENİ BİR HAREKET İÇİN BİRARAYA GELDİK YOLA ÇIKIYORUZ

Bizler yani DERNEKLER mücadele hedefleri ve yolları bağlamında anlayış birliği içinde olan TİDEP e üye dernekler olarak demokratik ve sınıf mücadelesi persfektıfıne sahip güçlü yeni bir hareket yaratmak için yola çıktık. Türkiyede sendikal olsun stk lar olsun kan kaybı , güçsüzleşme ve güven yitimi ile kendisini gösteren gerileme evresının artık sona erdirilmesi için kararlı bir mücadeleyi gerekli görmekteyiz. Bu hareket baştan aşağıya yeni bir mücadeleye girmeden bu evrelerin aşılması mümkün olmaz..KENDİMİZİ KANDIRMIYALIM. Gecici, günü birlik kişilere bağlı cözümarayışlarının vakti geçmiştir. esaslı yağısal mücadeleye ihtiyac vardırTürkiye bu hareketin bu dönüşümü gerceklestırecek birikime ve deneyime sahip oldugunu inanıyoruz(yeterki artık AT GÖZLÜKLERİNDEN KURTULALIM) BU HAREKETİN YOLA CIKIS AMACI örgütlenme ve mucadele pratiklerini geliştirecek demokratik bağımsız ve mucadelecı bır dernek, sendika, federasyon artık ismini siz koyun bir platforma aşagıdaki ilke ve hedefler dogrultusunda olusturmaktadır.1- Oluşturulan bu güc bırlıgı(platform-sendıka-federasyon gibi) sermayenın kuresellesmesı karsısında rekabet ustunlugu adı altında emek gucunun ucuzlatılması daha fazla sömürülmesi ve katma degerden gıderek daha düşük pay pay alma polıtıkalarına karsı durmaktır. işçi veya işsiz sendıkalı veya sendıkasız mavı yada beyaz yakalı emekcıler bırbırının RAKİBİ deıl.. aynı sosyal sınıfın bilesenlerıdır. Bu cercevede taseron işci sınıfının her kesımıne yonelen hak gasplarına, örgutlenmenın ve ozgurluklerının kullanılması ıle uygulanan işçi kıyımlarına karşı hıcbır ayrım yapmadan ortak mucadele sergılenecektır..hedefımız yoksullukla degıl, refahla eşitlenmesı olacaktır.2- GÜVENCESIZ İSTİHDAM.esnek calısma hızmet alımları yanı İŞ GUVENCESI OLMAYAN polıtıkalara bu platform hep beraber aktıf bır mucadele gelıstırmek guc bırlıgımızın oncelıkle hedefı var olus nedenıdır.3- Örgutlu yapının guclendırılmesı onundekı engellerın kaldırılması temel amacımızdır. ANAYASA VE calısma yasalarının temel hak ve ozgurluklerını guvence altında olan anayasımızın yenıden duzenlenırken ve bunun savunucusu olan tum sıyasılere TASERON İŞCİ gıbı kendı kelımelerı ıle MODERN KOLELELIK dıye bahesederken ve bu sorunu cozumlenemez hale getıren TASERON İŞCİYİ soylevlerıyle KARSIMIZA CIKAN BIR anayasanın nasıl gelecegını tahmın etmek pekde zor olmasa gerek..işte bunlarla ugrasacak mucadele verecektır4-Platorm özgur bagımsız bır mucadeleye harekete ınanmaktadır. Siyasal iktidar veya partılerle yurutulen, gudumlu bır yapı olusturma gırısımlerıni şiddetle reddetmektedır. Çünkü ekmegın, emegın sıyaseti olmaz bu prensıbımızdır.5- bu guc bırlıgı kımlıklerın dıslanmadıgı, ayrımcılıgın yapılmadıgı, eşitlik temelıne, hak ve ozgurluklerıne saygı gosterıldıgı, doganın metalastırılmadıgı, cınsıyet ayrımcılıgının son buldugu COCUKLARIN GELECEKSIZLESTIRILMEDIGI VE KENDILERINE SOZ HAKKI tanınan bır guc bırlıgı olmayı hedefler. emek odagı olusturup hep beraber guclu bır TEMSIL saglamaktır.6-Yasal ve hukuksal zemının kazanıldıgı halde ama uygulanmadıgı bır ortamda emegın yanı bızlerın sorunlarını sosyal-sıyasal platformlar duzenleyıp TASERON İŞCİLİĞİN koklu degısıme sozlesme statu yanı İŞ GUVENCESINI almak ve bu hedefe ulasmak ıcın akademısyenler, unıversıteler, ve bu taseron işci hareketi adına soyleyecek sozu olan herkesımle ortak proje yurutmeyı hedeflemıstır.SONUC= CESUR ONCU MUCADELECI GUC BIRLIGI(YANI BIRLIK-PLATFORM-SENDIKA-FEDEARASYON) BIR HAREKET ICIN ISIMLER salih orsler, Abdulazız OZENLER, Adem KURULAR yalnız bunlarla olmayacagını bu hareketın top YEKUN BIR GUC BIRLIGINDEN GECECEGINI BILEN BIR ONCU BIRLIK OLARAK TASERON İŞCİ KARDESLERIMIN ACIL VE IVEDILIKLE BU GUC BIRLIGINE KATILARAK YURUYUSUMUZE MUCADELMIZE ENERJILERINI KATMASI GEREKTIGINI MUHALEFET OLMAK YERINE ORTAK TAVIR ALMAK VE BU YURUYUSUN SADECE METINLERDE DEGIL REEL OLARAKTA KATILMALARI COZUMU DAHA CABUKLASTIRACAKTIR..ŞİMDI BURDAN TURKIYEDE KURULMUS TUM DERNEKLER VE ILLERINDE DERNEK OLMAYAN TUM TASERON İŞCİ KARDESLERIME SESLENIYORUMGELIN BU GUC BIRLIGINE KATILINBIZLER BU COZUMSUZLUGU COZERSEK GELECEGIMIZ OLAN COCUKLAR DAHA MUREFFEH YASAYACAKTIR SAYGILARIMLA

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

TAŞERON MEMUR KİMDİR? NE İŞ YAPAR?

- ilk önce okulun telefonuna bakan, herkese dert anlatmaya çalışan kişidir, yeri gelir küfür yer telefonda, arayan kişileri kırmadan incitmeden bilgiler veren ve her konuda bilgisi olması beklenen kişidir, - sınav zamanlarında okulunda sınava gireceklere yol tarifi yapan ve bundan karşılık beklenmesi istenmeyen kişidir, zira sınavlarda memura görev verilmez, ne kadar yoğunsa da taşeron memur yol tarifini yapar, hatta bazen sınav günü gelir erkenden oturur telefonun başına, ama tamamen hayrına yapar bu işi, - Maile gelen tüm yazıları alır, düzgünce dosyasına takar ve imza için müdürüne sunar, Milli Eğitim çokça görev, komisyon ve toplantılarda görev verdiği için müdürünü önemli, günlü, saatli bir yazı ise ya da toplantı bilgisi hemen arar gerekirse mesaj çeker, - kurum memurlarının sosyal yardım ödemelerini, maaş ve ek ders zamanlarında maaş değişikliği evraklarını, ek ders puantajlarını hazırlayan kişidir, diğer okullardaki görevlendirme öğretmenlerin ek derslerini takip eden ki...

Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir?

Asıl iş kavramı, İş Kanunu açısından önem arz etmekle birlikte özellikle son dönemde hükûmetin asıl işi yapan taşeron işçilere kadro vereceğini beyan etmesiyle daha da önem kazanır hale geldi. Asıl işin ne olduğu, yardımcı işin ne olduğu ya da kimlerin asıl işi yaptığı tartışmaları sürüp gitmekte. İş Kanunu açısından asıl işin önemi İş Kanunu bakımından asıl işin önemi, bu kanunun 3 üncü maddesinden kaynaklanıyor. Buna maddeye göre “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir”. Uygulamada taşeron ilişkisi olarak belirlenen bu asıl işveren – alt işveren ilişkisinin ön şartlarından bir tanesi, kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere, asıl ...