Taşeron İşçi Grubu

Bizler yani DERNEKLER mücadele hedefleri ve yolları bağlamında anlayış birliği içinde olan TİDEP e üye dernekler olarak demokratik ve sınıf mücadelesi persfektıfıne sahip güçlü yeni bir hareket yaratmak için yola çıktık. Türkiyede sendikal olsun stk lar olsun kan kaybı , güçsüzleşme ve güven yitimi ile kendisini gösteren gerileme evresının artık sona erdirilmesi için kararlı bir mücadeleyi gerekli görmekteyiz. Bu hareket baştan aşağıya yeni bir mücadeleye girmeden bu evrelerin aşılması mümkün olmaz..KENDİMİZİ KANDIRMIYALIM. Gecici, günü birlik kişilere bağlı cözümarayışlarının vakti geçmiştir. esaslı yağısal mücadeleye ihtiyac vardırTürkiye bu hareketin bu dönüşümü gerceklestırecek birikime ve deneyime sahip oldugunu inanıyoruz(yeterki artık AT GÖZLÜKLERİNDEN KURTULALIM) BU HAREKETİN YOLA CIKIS AMACI örgütlenme ve mucadele pratiklerini geliştirecek demokratik bağımsız ve mucadelecı bır dernek, sendika, federasyon artık ismini siz koyun bir platforma aşagıdaki ilke ve hedefler dogrultus...

ASGARİ ÜCRETTEN VERGİ KESİLİRSE KİM ALMALI SORUSUNUN HUKUKİ BOYUTU İLE İNCELEDİM VEE BUYURUN OKUYUN.......   ASGARİ ÜCRETTEN VERGİ KESİNTİSİ ASIL KİM ALMALI BUYURUNGeçtiğimiz Cuma günü gazetelerimizin ekonomi servisinin yapmış olduğu “Asgari ücretten vergi alınmayacak” haberi günün en çok okunanları arasındaydı. Ajanslar, internet haber siteleri bu haberi “Kaynak: Vatan” yazarak okuyucularına duyurdular. Asgari ücretlilerin vergiden muaf tutulmaları ile ilgili talepler yıllardır dile getirilir ancak uygulanmazdı. Bu kez gazetelerimizde çıkan habere göre, haftalardır devam eden Anayasa taslak yazım çalışmalarındaki komisyon Anayasa’nın “Sosyal Güvenlik Ve Adil Ücret” maddesine “Asgari ücretten vergi alınamaz” maddesinin eklenmesinde mutabakata vardı. Bu maddenin yasalaşması halinde asgari ücretlilerden vergi alınmayacaktır. Peki, bu alınmayacak vergi ne olacak? Kime gidecek?    Haberde bu sorulara da değinilmiş ve söz konusu vergi payının işçiye mi verileceğine, i...

Asıl iş kavramı, İş Kanunu açısından önem arz etmekle birlikte özellikle son dönemde hükûmetin asıl işi yapan taşeron işçilere kadro vereceğini beyan etmesiyle daha da önem kazanır hale geldi. Asıl işin ne olduğu, yardımcı işin ne olduğu ya da kimlerin asıl işi yaptığı tartışmaları sürüp gitmekte. İş Kanunu açısından asıl işin önemi İş Kanunu bakımından asıl işin önemi, bu kanunun 3 üncü maddesinden kaynaklanıyor. Buna maddeye göre “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir”. Uygulamada taşeron ilişkisi olarak belirlenen bu asıl işveren – alt işveren ilişkisinin ön şartlarından bir tanesi, kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere, asıl ...

Taşeron işçi arkadaşlarımda  son zamanlarda gördüğüm ayrıcılıklar içimi acıtıyor. Haberleri,sosyal paylaşım sitelerini izlemeden duramıyorum, izleyince de bir taşeron işçi olarak üzülmemek elde değil. Benim gibi düşünmüyor, bana uymuyor diye ayrı düşünenleri dışlamak, horlamak onlara zarar vermek,siyasi ve sendikalara kanalize ediliyor yakıştırılıyor olması Bu Taşeron işçinin birliğini bozmanın yanında insanlarımızı kutuplaştırıp birbirinden uzaklaştırır, ayrılık ve küskünlük doğurur. Hz. Ali “Haksızlık önünde eğilmeyiniz. O zaman hakkınızla birlikte şerefinizi de kaybedersiniz.” demiştir. Bu sözden anlaşıldığı gibi korkutarak bazı yakıştırmalar, karalayıcı kelimeler kullanılarak taşeron işçinin elinden Birliğini hakkını alırken şerefini yok edersek adamın  dünyada   yaşamasını  anlamsız kılarız ki bu durum en büyük kendimize yapılan haksızlık olur. Biz, birbirimize sahip çıkmak durumundayız. Atatürk'ün de dediği gibi "Türk Milleti, milli birlik ve beraberlikle gü...

Türkiye Kamu Taşeron İşçileri olarak taleplerimizi iletmek üzere,bu taşeron işçiliğin modern köleliğin,temel insan haklarına ILO normlarına TC Anayasası’na,Avrupa Birliği Uyum Yasalarına ve Avrupa Birliği Şartı’na aykırı olan ve birlik insanlık suçuna dönüşmüş taşeronda çalışmayı reddediyoruz.         Taşeron işçilik,çalışanların bugününün çalınması ve geleceğin gaspıdır.Kanayan yaraya dönüşmüş insanlık dışı çalışmaya bir an önce son verilmelidir.         Taşeron sorunu acilen çözülmeli,taşeron işçilerin mağduriyeti acilen giderilmelidir.Yeni yasanın çıkmasıyla,yıllarca örgütsüz ve temel haklarından mahrum taşeron işçileri biraz olsun soluk aldı.Türkiye çapında örgütlenmeye başladı.Anayasamızın 51,52,ve 54.maddelerden kaynaklanan sendikal hakkımızı kullandık,umutlarımız tazelendi.Ne var ki umutlarımız yerini kısa bir zaman sonra belirsizliğe bıraktı.Bizler Anayasal haklarımızı ve 22 ocak 2015 perşembe  günü ...

Çalışanların Köleleştirilmesini adı İstihdam Paketi olmuş 2 Özel istihdam bürolarının işçi kiraya vermesini bir kez daha deneyecekler Daha seçimin mürekkebi bile kurumadan, seçim sırasında bilbordlarda verilen vaatler arasında olmayan ÖİB’lere işçi kiralama uygulaması yola çıkmış bile. Paketin en can alıcı noktası ise burası iki kere yasalaştırma denemesi yapılan ÖİB’lerin işyerlerine işçi kiralaması uygulaması iyi ki başarılamadı. Ancak, işçilerin mal-meta haline getirileceği ve alınıp-satılabileceği bu sistem tamamen “kölelik” demektir. ÖİB’lerin işçileri işyerlerine kiralaması demek, sendikaların, toplu sözleşmelerin olmaması, kıdem tazminatının ortadan kalkması ve ücretlerin de asgari inmesi demektir. ***Özel İstihdam Büroları işçi kiralarsa köleden beter olurlar İlk önce 5920 sayılı Kanun ile uygulamaya sokulmak istenen  ÖİB’lerin işçi kiralaması yani kölelik uygulaması Cumhurbaşkanı Abdullah GÜL tarafından veto edilmişti. Ardında bir deneme daha yaptılar am...

KIDEM TAZMİNATI HAKLARINIZ Son yıllarda bizim "İstihdam Trajedisi" yetkililerin ise "İstihdam Stratejisi" adını verdikleri bir paket düzenleme ile kaldırılması gündeme sık sık getirilen Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili çok sayıdaki sorunuza cevap bulacağınız bu yazıyı hazırladık... Şimdi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı alınıyor? 1-Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Bu hak, 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Yasa ile 1475 Sayılı Yasa’nın 14. maddesine eklenen bent ile gelmiştir. Bilindiği üzere, 1999 yılına kadar 4447 (daha sonra 4759) Sayılı Kanun ile emeklilik için daha önce yaş şartı yok iken belli bir süre prim ödeme ile belli sigortalılık süresinden sonra emekli olma şartlarının yanında bir de yaş şartı getirildi. Kanunda yaş şartı dışındaki şartları yerine getirenler, çalışmayı bırakıp emekli olacakları yaşı evlerinde beklemek istemeleri nedeniyle işten ayrılmaları halinde Kıdem Tazminatı alabileceklerdir. Bu...

Eşit işe eşit ücret yok sadece bürokratlara zam var Eşit işe eşit ücret adı altında kamuoyuna duyurulan 616 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eşit işe eşit ücret gelmedi. Sadece daire başkanı ve üstü pozisyonda olan genel müdürler, müsteşarlara zam yapıldı ve tümü değil ama bazı uzmanlara zam yapıldı… Sayın Tezel, KHK ile yapılan değişiklikle memurlar arasında eşit işe eşit ücret adı altında bir düzenleme yapıldı diye TV’ler alt yazı geçilerek askeri personel subay,astsubay, uzman erbaş er vs. anılarak  bir bilgi yayını yapıldı. Resmi Gazeteden takip etsek de fazla açıklayıcı bir bilgi bulamadık. Sizden bu konuyu vatandaşın anlayabileceği şekilde izah etmenizi rica ederiz. Erhan ÜRÜNDÜL Sayın okurum, evet KHK içinde sizler de sayılıyorsunuz ama tek kuruş zam falan yok. İşin özeti şu, halen aldığınız ek ödeme 15.01.2012 günü kalkıyor yerine yenisi geliyor ama oranlarda sizin için değişiklik yok. Değişiklik sadece genel müdür ve yardımcısı, müsteşar ve ...

"İstihdam Trajedisi Belgesi" belgesi mevcut kıdem tazminatı ödeme haklarının kaldırılıp yerine getirilmesi düşünülen Kıdem Tazminatı Fonu ile kıdem tazminatı alma hallerimiz üçe düşüyor ve alacağımız kıdem tazminatının miktarında da önemli azalmalar meydana geliyor... Akparti Hükümetlerinin ilk Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Murat BAŞESGİOĞLU zamanında beridir yani 2002 yılından beridir her 3-4 ayda bir ısıtılıp ısıtılıp önümüze gelir Fon konusu. Ancak, ‘Kıdem Tazminatı Fonu’nu çok işçi çalıştıran işverenler ile bu işverenlerin işçileri istemiyor. Ama az işçi çalıştıran işverenler ile bunların işçileri istiyor. Yani büyük işverenler istemiyor ama küçük işverenler istiyor. Küçük işverenler ise aslında ne istediklerini de bilmiyorlar. Asıl istedikleri hiç para ödememek ama bunu dillendiremediklerinden şimdilik kıdem tazminatı fonu gelsin sonra da çaresine bakar, istihdamın üzerindekiyükleri devlet kaldırsın der tamamen kaldırtırız düşüncesindeler. Kıdem Tazminatı Fonu,...

EN DÜŞÜK MAAŞ 1.750 Şimdi bu başlığı duyan tüm taşeron arkadaşlarımın bir alt yazıyı okumaya geçtiğini görür gibiyim.bakın bu başlık cok şey ifade ediyor aslında,misal taşeron işçiye verilse bu davanın savunucu kaç tane kalır bunu düşünmesi bile insanın kanını donduracak bir şey..neyse… Sonucta maaşımız 5000 de olsa işbaşı yaparken yine aynı korku ve yine aynı dudaklar ve dile mahkum ve geleceğimiz bunlara bağlı birde şöyle bir uydurmaca var sözleşmeler 5 yıl olacak!!! Yuhhh artık bu kadarınıda pes yani bakın benım masım 5000 lirada olsa 5 yıl sözleşmede imzalasam ben o iş guvencesiz ve iki dudğın arasında olmayacağımı bana bunların getirisi ne??? Bakın artık gucumuzun farkına varalım nasılmı ? Bakın hakkımızı arıyoruz suclu oluyoruz yınede ısrar edıyoruz mahkemeye cıkıyoruz kazanıyoruz hayırrrr diyorlar itiraz ediyorlar yargıtaya gidiyoruz onanıyor bu seferde size ayıracağım kadro yok veremem dıyor ha birde maliyenin fırsat ve eşitlik hakkı..pekii anayasada yokmu eşitlik maddes...

Sonu mutlu biten Türk ve Amerikan filmlerine ne oldu? Kardeşlerim, size yapacağım en ağır eleştiri şudur, hem iman ediyoruz diyorsunuz hem ALLAHTAN korkuyorsunuz, SONRADA HAKSIZLIK KARSISINDA SUSUYORSUNUZ Oysa tam tersi iman sahibi insan hafifler. Ah kardeşlerim, eski baraj hafriyatlarında papatyalı güllü çimenlik araziye atılmış artık kullanılmayan dağılmış paslanmış eski vinçler gibi ağırsınız, şakıyarak dağın dört tarafını sarmış çiçeklere sağırsınız.  Kardeşlerim hantal insanlar kem gözlüdür, konuşulmamış yaşanmamış haseti kıskançlığı özentisi gözlerinden fırlar. Lütfen kardeşlerim, kem gözlerinizle  Müslümanlığı kıyaslamayın. Allah size kem ve kıskanç ve aç gözler vermedi, NEFSIMIZ BUNU BİZE YAPTIRIYOR.TASARI bir gün bitecek ve siz Anadolu’nun o yemyeşil tepelerinde parçaları dağılmış hurda vinçler gibi kalakalacaksınız. Peki  Sonu mutlu biten Türk ve Amerikan filmlerine ne oldu? Doğrusu ‘mutlu son’la biten filmleri ben de özledim.  Yalan ve imkansız ol...

ibretlik çok güzel ders çıkartıcı anlamlı düşündüren bir öykü diye düşünüyorum.... Bakalım sizlerde beğenecekmisiniz?.... Genç adam iyi bir terziymiş. Bir dikiş makinesi ve küçücük bir dükkânı varmış. Sabahlara kadar uğraşıp didinir ama pek az para kazanırmış. Çok soğuk bir kış gecesi dükkanı kapatırken elektrik sobasını açık unutmuş ve çıkan yangın onun felaketi olmuş. Artık ne bir işi varmış ne de parası. Günler boyu iş aramış ama bulamamış... Yük taşımış bulaşıkçılık yapmış yine de evinin kirasını ödeyecek kadar para kazanamamış. Sonunda ev sahibinin de sabrı taşınca küçük bir bavula sığan eşyalarıyla sokakta bulmuş kendini... Mevsim kış hava ayaz olsa da genç adamın köşedeki parktan başka gidecek yeri yokmuş. Bir sabah iş arayacak derman bulamamış bacaklarında. Açlıktan ve soğuktan bitkin bir şekilde bankta otururken kocaman bir araba yanaşmış kaldırıma. Arka kapıyı açmaya çalışan şoförü kızgınlıkla yana itmiş arabadan inen yaşlı adam "Yalnız bırakın beni parkt...